🤝 Grev 12 Saatte Sona Erdi: Uzlaşıyla Gelen İyileştirme Paketi
Bursa Büyükşehir Belediyesi ile Demiryol-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, BURULAŞ çalışanlarının başlattığı grevin 12. saatinde anlaşma ile sonuçlandı. Taraflar, AKOM Toplantı Salonu’nda protokol imzalayarak süreci resmiyete kavuşturdu.
Sözleşmeye göre çalışanlar ilk 6 ayda %30 zam alacak. Devamındaki artışlar ise TÜFE oranına ek olarak %2–3 refah payı ile belirlenecek.
🎉 Bayramda Çifte Sevinç: 6.000 TL İkramiye ve 7.000 TL İzin Desteği
İmza altına alınan anlaşmayla birlikte BURULAŞ çalışanları için Kurban Bayramı ikramiyesi 6.000 TL’ye yükseltildi. Ramazan Bayramı ikramiyesi de 3.500 TL olarak belirlendi. Ayrıca yıllık izne çıkan personele 7.000 TL brüt izin desteği ödenecek.
Bu gelişme, çalışanların bayram döneminde ekonomik anlamda rahatlamasını sağlayacak büyük bir adım olarak değerlendiriliyor.
📈 Sosyal Yardımlarda Dikkat Çekici Artışlar
Yeni sözleşmeyle sadece maaşlar değil, sosyal haklar da önemli oranda güncellendi. BURULAŞ çalışanlarına sunulan aylık sosyal yardımlar şöyle:
- Otobüs risk primi: Brüt 2.300 TL
- Vardiya primi: 1.600 TL
- Yakacak yardımı: Net 591 TL
- Yemek yardımı: 5.000 TL
- Yol yardımı: 2.210 TL
- İaşe çeki: Net 1.200 TL
Bu yardımlar, özellikle geçim sıkıntısı yaşayan çalışanlara yönelik ciddi bir destek olarak öne çıkıyor.
🗣️ İşveren ve Sendika Ortak Mesaj Verdi: İş Barışı Güçlendi
İmza töreninde yapılan açıklamalarda, varılan uzlaşının yalnızca ekonomik kazanımlarla sınırlı kalmadığına, aynı zamanda çalışan memnuniyeti ve iş barışına katkı sunduğuna dikkat çekildi. BURULAŞ ve sendika yetkilileri, bu anlaşmanın Bursa’daki ulaşım hizmetlerinin kesintisiz sürmesi adına da hayati önem taşıdığını vurguladı.
🧾 Toplu Sözleşme Detayları: Çalışana Gerçek Değer
Yıllardır beklenen maaş artışlarının ve sosyal desteklerin bu sözleşmeyle hayata geçirilmesi, kamu çalışanları açısından önemli bir kazanım olarak görülüyor. Söz konusu paket, yalnızca BURULAŞ için değil, diğer belediyelere de örnek teşkil edebilir.