EYT'yi Kıl Payı Kaçıranlara Gün Doğdu! 1999 Sonrası SGK'lı Olanlara Erken Emeklilik.
EYT yasası, Milyonlarca kişi için erken emeklilik kapısını açtı. 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, emeklilik dilekçelerini verirken yaş şartı olmadan emeklilik hakkına sahip oldu. Ancak 1999 sonrası SGK'lı olanlar EYT’yi kıl payı kaçırdı. Peki bu kişiler hangi şartlarda emekli olabilecek? EYT’yi kaçıranlar için yeni erken emeklilik fırsatları haberimizde…
Erken emeklilik, milyonlarca çalışan için en büyük hayallerden biri. Çalışanlar bir an önce çalışma hayatını tamamlamak ve emekli maaşı almak istiyor. Geçtiğimiz yıl çıkan EYT yasası ile birlikte yaş şartı olmadan Prim gün sayısını ve yıl şartını tamamlayan 3 milyon kişi emekli oldu. Şu anda da 2 milyon kişinin şartları tamamlaması ve emeklilik dilekçesini vermesi bekleniyor. Ancak 8 Eylül 1999 sonrası SGK'lı olanlar için kadınlarda 58 yaş erkeklerde 60 yaş sınırı bulunurken aynı zamanda 7.000 gün de prim şartı aranıyor. Fakat EYT’yi kaçıranlara da özel erken emeklilik imkanları var. Bazı özel durumlarda emeklilik yaşını öne çekmek mümkün. Peki Kimler erken emekli olabilir? Erken emeklilik için şartlar neler?
YIPRANMA PAYI İLE ERKEN EMEKLİLİK
Erken emeklilik fırsatı yıpranma payı ile elde edilebiliyor. Özellikle Madencilik gazetecilik gibi ağır iş kapsamına giren meslek gruplarında çalışanlar yıpranma payı hakkını elde ediyor Böylelikle sigortalılık sürelerine belli oranda gün ekleniyor. Bu sayede çalışanlar işe giriş tarihlerini öne çekerek erken emeklilik fırsatına sahip oluyor.
KADINLAR İÇİN ÇOCUK AVANTAJI
SSK'lı ve bağ-kurlu olarak çalışan kadınlar için de çocuk avantajı bulunuyor. Kadınlar çalıştıkları süre içinde doğum yapmaları halinde Çocuk borçlanmasında bulunabiliyor. 3 çocuk sahibi olan bir kadına 6 yıla kadar doğum borçlanması hakkı veriliyor. Böylelikle 6 yıl erken emeklilik fırsatı sağlanıyor.
ERKEK ÇALIŞANLAR İÇİN ASKERLİK AVANTAJI
Kadınlara doğum borçlanması hakkı verilirken erkek sigortalılar içinde askerlik avantajı bulunuyor. Erkek çalışanlar sigorta başlangıç tarihinden önce askerlik yapmaları durumunda askerlik borçlanması yaparak En az 1 yıl erken emeklilik şansına sahip oluyor.
10 YIL PRİMLE KISMİ EMEKLİLİK
Son günlerin en çok konuşulan erken emeklilik düzenlemelerinden biri olan kısmi emeklilik sistemi de birçok çalışana daha erken yaşta emekli olma fırsatı sunuyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 10 yıl prim ödemesi ve 3.600 gün yeterken 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için 15 yıl prim ödemesi ve 4.500 prim günü şartı aranıyor.
MALULEN EMEKLİLİK
Çalışma hayatı sırasında işgücü oranını %60 ve üstünde Kaybedenler içinde malulen emeklilik fırsatı var. Malulen emeklilik için %60 rapor almak aynı zamanda en az 1800 gün prim Ödemiş olmak şartı aranıyor.
ENGELLİLER İÇİN VERGİ İNDİRİMİ
Engelli çalışanlar da vergi indirimi ile birlikte yaş şartı aranmadan erken emeklilik fırsatına sahip oluyor. Prim gün sayısı ve yıl şartını yerine getiren engelliler, daha erken yaşta emeklilik hakkına sahip oluyor.
AĞIR ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNELERE ERKEN EMEKLİLİK
Diğer bir erken emeklilik fırsatı ise ağır Engelli çocuğu olan anneler için sunuluyor. Ağır Engelli çocuğu olan annelere devlet prim desteği veriyor ve bu durumda da emeklilik yaşı öne çekiliyor.