TÜPRAŞ 2025 Maaş Zammı Resmileşti
Türkiye’nin enerji devi TÜPRAŞ, 2025 yılına güçlü bir toplu sözleşme ile girdi. Petrol-İş Sendikası ile yapılan görüşmeler sonucunda maaşlara toplamda %67,4 oranında zam yapıldı. İşçilerin yaşam standardını yükseltecek bu artış, TÜPRAŞ tarihinde son yılların en dikkat çekici iyileştirmelerinden biri olarak öne çıkıyor.
💰 Güncel Maaşlar Ne Kadar Oldu?
Zam sonrası TÜPRAŞ çalışanlarının ortalama net maaşı 42.000 TL ile 46.000 TL arasında değişiyor. Özellikle vardiyalı, riskli alanda çalışan ya da teknik uzmanlık gerektiren görevlerde bulunan personelin maaşı 50.000 TL’yi geçebiliyor. Yeni işe başlayanlarla kıdemli personel arasında ise ciddi maaş farkları oluştu.
📜 Toplu Sözleşme: 3 Yıl Güvence
Yapılan anlaşmaya göre yeni toplu iş sözleşmesi, 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak. Bu süreçte işçilerin maaş artışları ve sosyal hakları hem yasal hem de kurumsal güvence altına alındı. Anlaşma, çalışanlara uzun vadeli bir ekonomik istikrar sunmayı hedefliyor.
🧾 Sosyal Haklara Büyük Artış: %55’e Varan Zam
Yalnızca maaşlar değil, sosyal yardımlarda da ciddi artışlar var. Yol parası, yemek yardımı, çocuk desteği ve yakacak ödemelerinde %45 ile %55 arasında değişen oranlarda zam yapıldı. Bu artışlar, işçilerin maaş dışı gelirlerinde de önemli iyileşmeler sağladı.
👷♂️ İşçiden İlk Yorum: "Haklarımız Güvence Altında"
TÜPRAŞ çalışanları, sosyal medyada yapılan yorumlarla memnuniyetlerini ifade etti. Özellikle artan geçim giderleri karşısında yapılan zamlar, çalışanlar tarafından olumlu karşılandı. Birçok çalışan, "TÜPRAŞ işçisi olmak yeniden değer kazandı" yorumunu yaptı.
🧮 Enflasyona Karşı Maaş Kalkanı
Toplu sözleşmenin en stratejik maddelerinden biri, maaşların enflasyona göre düzenlenmesi. Böylece çalışanların alım gücü korunacak ve yıl boyunca maaşlarının reel değeri düşmeyecek. Bu maddeyle, ekonomik dalgalanmalara karşı işçilerin maaşı adeta sigortalanmış oldu.
🛠️ Kademe ve Göreve Göre Ek Ödeme
Yeni sistemde maaşlar; unvan, kıdem yılı ve görev alanına göre değişkenlik gösteriyor. Örneğin bakım-onarım gibi yüksek sorumluluk içeren alanlarda görev yapan personele ek prim ödemesi yapılacak. Böylece uzmanlık isteyen görevlerde çalışanlar daha yüksek ücretle ödüllendirilecek.
🗣️ Sendika: “Emeğin Karşılığını Aldık”
Petrol-İş Sendikası yaptığı açıklamada, “İşçimizin hakkını sonuna kadar savunduk. Bu sözleşmeyle yalnızca maaş değil, yaşam kalitesi de arttı,” ifadelerine yer verdi. Anlaşma sürecinde işverenle sürdürülen yapıcı diyalog, iş barışı açısından da olumlu sonuçlar doğurdu.
